Rabotno pravo
Rabotnoto pravo gi opfaḱa odnosite meǵu rabotodavači i rabotnici, od sključuvanje na dogovorot do njegovo prestanok.
Intervenirame vo slučai na prekin na dogovorot (neopravdan, momentalen ili nezakonski otkaz), psihološko voznemiruvanje, povreda na ličnosta, kako i pri sporovi za prekuvremena rabota ili isplata na plata.
Isto taka gi podržuvame kompanijite vo izgotvuvanje ili revizija na dogovori za rabota, interni pravilnici ili dogovori za prestanok na rabotniot odnos.
Našiot pristap e istovremeno pragmatičen i human, so prioritet na pregovaranje, no so striktna odbrana dokolku postapkata stane neophodna.
